1、整合价值理念，明确企业目标，具有企业灵魂的导向作用；

2、强化激励机制，提高工作效率，具有振奋士气的激励作用；

3、提高全员素质，培育卓越团队，具有团队成长的凝聚作用；

4、实施文化管理，规范企业行为，具有内在强化的约束作用；

5、推动创新发展，提升竞争实力，具有创新变革的推动作用；

6、打造品牌文化，树立企业形象，具有企业形象的美化作用；

7、健全服务体系，扩大社会美誉，具有企业品牌的传播作用。